体验：
从组建团队到完成团队间、团队外的过程都能全情参与，了解个人、团队、组织在一个项目中扮演的分工角色，体悟不同沟通模式下如何表达创新思路、整理合作模式、解决团队疑难问题，共同走向成功。
内在：
解决团队内的分工模式和潜在危机，了解个人的长处和弱点以促进团队内有效合作，在项目实施的过程中增进情感、推动磨合，发现团队和组织的未来生长潜力估值。
感悟：
了解项目的构成、团队组建和磨合、成长的过程，更深入的了解自己、理解团队、投入组织，将企业文化落实到个人位置，将个人精神提高到企业高度：佛山拓展公司。
